همه افراد حق دارند و علاقه مندند که از نتایج عملکرد خود آگاه باشند. این مسئله در مورد کارکنان وجهه دیگری هم پیدا می‌کنند و آنها نیز علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع شوند و ازسوی دیگر سازمان نیز محق هست نظرات خود را در مورد منابع انسانی که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان به شمار می‌رود، بیان داشته و به اطلاع آنها برساند. در همین راستا در تاریخ 8 آبان ماه 1401 با آغاز فرآیند ارزشیابی در سال تحصیلی 1402-1401 دبیران و همکاران اداری مواد ارزشیابی را رویت و امضا نمودند .